有給休暇をあまりとらない日本人 去年の取得率は51.1%

1 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 22:28:34.28 ID:nDZT6EJZ0.net ?PLT(13121)
http://img.5ch.net/ico/pc3.gif
 厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率(1人当たり平均)は、
前年比1.7ポイント上昇の51.1%と3年連続で増加した。1998年(51.8%)以来、20年ぶりの高水準だが、日本の取得率は
諸外国に比べてなお低く、政府が2020年の目標とする70%にはほど遠い状況だ。

 取得率は、労働者が与えられた有休日数に対する実際の取得割合。17年の平均取得日数は0.3日増の9.3日だった。
 業種別の取得率を見ると、最低は宿泊・飲食サービス業の32.5%。卸売・小売業、生活関連サービス・娯楽業、
建設業も30%台半ばから後半と低く、いずれも最も高かった電気・ガス・熱供給・水道業(72.9%)の約半分にとどまった。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102300816&g=eco

65 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 23:09:44.75 ID:DJghvQ9F0.net

今月10日連続で有給取ったが頭ボケまくって勘取り戻すのに苦労する
既に疲れ果ててなんの為のリフレッシュだったのか

294 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 08:09:22.69 ID:ug29tZsV0.net

バカが多いって事だな

14 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 22:38:06.20 ID:Epp5a7mF0.net

経営が利益率とか考えないんだよな
単なるイメージだけで進行しちゃうの
ソレが出来る体制とか全く関係ないの
雑誌みたいにやればオッケーくらいの考えしかないんよ

383 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 18:08:38.03 ID:hExAUkJN0.net

>>365
労働基準法

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

251 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 06:49:07.07 ID:qfr5KsLb0.net

>>45
そもそも有休と言う制度はまとめて取るものらしいな
日本が例外的らしいな

162 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 00:27:12.59 ID:fJAzZLcc0.net

>>143
それは法の趣旨に反する
休みを取らなきゃいけないんだ
給料割増するならその分基本給を減らされるだけ

72 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 23:15:28.94 ID:IZf7ZOgw0.net

そんなに取れているんだ

372 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 16:20:50.22 ID:jQ2n359q0.net

俺は外資に勤めてるがマジで夏に1ヶ月休めたわ。毎日彼女達とパこりまくりだったけど、休み明けはマジで苦痛だった。

22 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 22:44:03.00 ID:cnh3GwXB0.net

>>9
そんな職場はとっくに取ってるだろ

343 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 13:07:42.56 ID:N4kiCGy70.net

>>325
法定休暇じゃなくて法定休日だったな… すまん
現行だと毎週1回(4週間に4回)って決まってるから労働時間さえ守れば最低53日/年でいいことになってるんだよ
これを120日まで拡大しろって話

279 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 07:51:42.52 ID:kEd1mFUO0.net

取得率の中身と言うか仕組みが知りたい

370 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 16:19:27.39 ID:TYdOBtHZ0.net

>>40
酷いねぇ
まぁこっちは底辺サービス業だから人並みに盆や年末まともに休むと有給ほぼ全消化になるがw

408 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 01:14:52.84 ID:g4YIcx0T0.net

最近はバイトでも有給とるしな
コンビニバイトやファミレスでも申請されたら断れないし
誰もが自身の権利を振り抜くことしか考えなくなっても、世の中が回るのか見ものやな
例えば、医者が残業もせず、有給も全消化とかしてたら、医療受けられなくなると思うけど

272 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 07:37:44.41 ID:TVGL7EuA0.net

>>268
それで人手不足か全員派遣

296 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 08:16:30.35 ID:jT6spFFl0.net

ジャップ上司は陰湿だからな
評価は下げないけど陰口は叩くみたいな

94 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 23:31:01.62 ID:8mB6v1KA0.net

人員に余裕が無く仕事が忙しい

有給を取ると他の人にその皺寄せが行く

それが申し訳ないので取りたいけど取れない

55 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 23:00:36.72 ID:lc2AmQ100.net

JRが時々計画運休してくれたら休めるサービス業界

261 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 07:09:59.82 ID:OtFPCLDm0.net

>>256
カラオケ、散髪、映画、昼から居酒屋、すぐ寝る。

153 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 00:23:34.07 ID:Vvw7xrjB0.net

>>148
労基に申告しない労働者が悪い

123 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 23:51:51.99 ID:tB1KGU8h0.net

>>120
時効は2年だから、お前相当な金をドブに捨ててるんだな

50 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 22:58:20.75 ID:uuM27xcl0.net

繰越があるから半分残すのは常識では?

228 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 05:55:01.46 ID:jIUGbwJH0.net

お前らが休まないから人員が増えずに仕事ばかり増える

348 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 13:32:15.96 ID:a3fLD/K00.net

有給現金化をしたら
そっちのほうがいい!って奴けっこういそうな予感

252 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 06:51:14.59 ID:OxRfIxPJ0.net

>>251
へー。長期休暇とっても回る仕事って、どういう作業の割り振り方してるのか興味あるわ。

190 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 01:05:53.68 ID:s4/InNUZ0.net

>>186
日本が祝日がやたらと多いのは休みが少ないかららしいぞ

357 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 14:32:31.60 ID:r6TNIu7B0.net

有給取らないと上から嫌味言われるわ

369 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 16:14:07.90 ID:a3fLD/K00.net

>>368
って言う奴がいるから
図に乗ってんだよ

ある意味、ブラック側に加担してる

141 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 00:16:17.71 ID:Vvw7xrjB0.net

304 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 08:44:25.90 ID:jYb4GP/U0.net

もう無くなるんですが…

18 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 22:41:38.08 ID:NGFWI6S/0.net

勤勉さという点は、日本の最大の強みだと思っているので、最近の『働き方改革』は
日本人が幸せに向かっている反面、強みをなくしていく可能性があると言えます

本田圭佑

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